Laura´s Blog mit Ideen und Gedanken
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Gruppen-Workshop für mehr Wirkung und Zufriedenheit im Beruf

Du hast in deiner Karriere viel erreicht – und spürst gleichzeitig: Da geht noch mehr.
Mehr Wirksamkeit. Mehr Sinn. Mehr echter Impact.

In meinen Gruppen-Coaching-Programmen unterstütze ich erfahrene Führungskräfte dabei, die nächste Stufe ihrer beruflichen Entwicklung zu zünden.
Es geht dabei nicht unbedingt darum, weiterzumachen, sondern bewusster, kraftvoller und wirkungsvoller zu gestalten.

Dein Ziel:

  • Mehr Einfluss auf das, was dir wirklich wichtig ist
  • Klarheit über neue Wege und Prioritäten
  • Energie und Motivation für deinen nächsten großen Schritt
  • Echtes Commitment zu deinem persönlichen und beruflichen Wachstum
  • Austausch mit anderen, die in der gleichen Situation sind

Wie wir arbeiten:
In einer kleinen Gruppe von Gleichgesinnten reflektierst du deine Ziele, hinterfragst Muster, erhältst inspirierende Impulse – und entwickelst konkrete Strategien für mehr Impact in deinem Job.
Du profitierst von individueller Begleitung, ehrlichem Austausch und der Kraft einer starken Community.

Ich biete zwei Programme für Gruppen an :
1. Tages-Workshops, in München Altsendling, Samstags von 9.30 bis 17.00 Uhr

2. Abendliche Bergwanderung mit Genuss, Donnerstagabend 17 Uhr in Frasdorf im Chiemgau

👉 Hier findest du Details zu Terminen und Preisen

Für wen:
Für Führungskräfte, die nicht stehen bleiben, sondern mit Klarheit, Mut und neuer Energie ihren beruflichen Weg weiterentwickeln wollen.

Bist Du bereit für Next-Level-Impact? Oder hast Du Fragen? Schreib' mir gern eine Mail lb@lauraburckhardt.de oder ruf mich an: +49. (0) 171 835 1322

Ich freu' mich auf eine inspirierende Gruppe.

Herzliche Grüße

Laura Burckhardt

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Laura Burckhardt
TA-Beraterin (DGTA)

Aberlestr. 18
81371 München
M +49 (0) 0171 8351322

Meine Coaching-Angebote für Dich:
Coaching berufliche Neuorientierung 40+,
Zufriedenheit im Beruf,
Berufswechsel Lebensmitte,
Berufliche Weiterentwicklung 40+,
Neue Wege im Beruf,
Coaching für neue Führungsaufgaben und Rollenkonflikte