Ankommen im richtigen Job. Souverän kommunizieren und führen.
- Coaching für berufliche Neuorientierung
- Consulting für Führungskommunikation
- Training für New Leadership
Gedacht wie im Profi-Sport. Bewährt in Führung.
Nach 25 Jahren als Unternehmerin, strategische Kommunikationsberaterin sowie Coach und Trainerin weiß ich: Menschen entfalten ihre Stärken, wenn sie im richtigen Job sind und wirksam kommunizieren können.
Erst dann entstehen Leichtigkeit, Motivation und Zufriedenheit. Genau dort setze ich an: Bei beruflichen Entscheidungen, klarer Führungskommunikation und dem Mut, den eigenen Weg zu gehen. Und aus dem Profisport weiß ich: Die spannenden Linien sind selten die bequemsten.
Life Coaching berufliche Neuorientierung – Wenn Erfahrung neu sortiert werden will
Für Menschen mit Berufs- und Lebenserfahrung, die merken: So wie bisher passt es nicht mehr – aber wohin es gehen soll, ist noch nicht klar. Ich begleite bei beruflicher Neuorientierung 40+, nach Umstrukturierungen, in Umbruchphasen oder bei der Frage nach einer stimmigen Positionierung.
Mit Struktur, Klarheit und dem Blick für das, was bleiben darf – und was sich verändern will.
Business Coaching für Führungskräfte. Klarheit in Veränderung
Für erfahrene Führungskräfte, Executives und Geschäftsführer:innen, die Transformation nicht nur managen, sondern auch gestalten müssen. Ich begleite bei Positionierung, Führungs- und Change-Kommunikation – im individuellen Coaching ebenso wie in Leadership- und Kommunikationstrainings. Ruhig, strukturiert und mit dem Blick auf das, was in Führung wirklich trägt.
Ich bin Laura Burckhardt, Coach und Consultant für Menschen in Veränderung. Ich arbeite an der Schnittstelle von Unternehmertum, Führung und innerer Klarheit: mit klarem Business-Fokus, fundiertem psychologischem Know-how, Kommunikationsexpertise und der Zielorientierung aus dem Profi-Mountainbikesport. Mein Anspruch: Transformationen so zu gestalten, dass sie wirksam sind – und sich trotzdem leicht anfühlen dürfen.
Und ja: Als glücklichster Coach Deutschlands (mein Lieblingszertifikat) weiß ich aus Erfahrung, dass genau das möglich ist.
Wollen wir uns kennenlernen?
Lerne dich und deine Antreiber kennen
Eine entscheidende Grundlage für gelingende Veränderung – persönlich wie im Unternehmen – ist, sich selbst gut zu kennen. Nicht theoretisch. Sondern im Alltag. Vielleicht kennst du das Gefühl, ständig auf Hochtouren zu laufen – und trotzdem nie wirklich fertig zu werden. Oder den inneren Anspruch, immer noch ein bisschen mehr leisten, noch perfekter sein zu müssen. Diese inneren Stimmen nennt die Psychologie Antreiber. Sie wirken leise, aber konstant – und beeinflussen Entscheidungen, Verhalten und Führung oft stärker, als uns bewusst ist.
Der nächste Schritt: Coaching mit Tiefe und Klarheit
Und genau diese Antreiber nehmen wir im Coaching gezielt in den Blick.
Wir analysieren deine Testergebnisse, machen innere Muster sichtbar und arbeiten heraus, was dich antreibt – und was dich unnötig unter Druck setzt. Das Ziel ist nicht, innere Stimmen abzustellen. Sondern sie einzuordnen, ihre Ressourcen zu nutzen und wieder bewusst entscheiden zu können. Das Ergebnis: Mehr Gelassenheit. Mehr Selbstbestimmung. Mehr du.