Neustart 40+: Coaching für Ihre Karriere 2.0
Sie sind unzufrieden mit Ihrem Beruf? Sie stehen vor neuen beruflichen Wegen? Vor einem Jobwechsel, vor neuen Führungsaufgaben, vor neuer Firmenkultur? Und Sie fragen sich, wie Ihre Rolle aussehen soll – für Sie privat oder für Sie im Unternehmen. Wie Sie Ihre Erfahrungen wirksam einbringen können. Und wie Sie mit mehr Zufriedenheit, Selbstbestimmung und Motivation in die nächste Runde gehen.
Als Coach für berufliche Neuausrichtung kombiniere ich Business-, PR- und psychologische Expertise mit der mentalen Stärke einer ehemaligen Profi-Mountainbikerin. Ich helfe Ihnen, neue berufliche Wege und Ziele zu entdecken, alte Glaubenssätze zu überwinden und mit Energie und Klarheit beruflich neu durchzustarten
Wenn Sie schon jetzt den Change-Prozess starten wollen: Finden Sie mit dem Antreiber-Test der TA heraus, welche inneren Stimmen Sie antreiben. Und wie Sie sie clever nutzen und zähmen können.
Ihre Expertin für den beruflichen Aufbruch
Ich bin Ihre persönliche Transformationsbegleiterin und steuere Sie durch den Changeprozess. Mit psychologischem Tiefgang, mit Expertise aus Business und PR und mit Zielfokussierung aus dem Profisport. Wir sortieren Ihre Fragen, strukturieren Wünsche und Möglichkeiten, räumen Stolpersteine aus dem Weg und erarbeiten powervolle Perspektiven.
Bewegendes Coaching
Mein Moving People Coaching ist nur was für Fortgeschrittene. Am besten passen wir zusammen, wenn Sie – wie ich – in der 2. Lebenshälfte stehen und etwas verändern wollen. Schließlich geht es um Bewegung. Um kreatives Entdecken, ums Entwickeln, um neue Perspektiven. Wollen Sie? Mal ein ganz anderes Coaching, ganz ohne trockene Checklisten, Methoden, Regeln? Im 1-1 Setting oder im Workshop mit Gleichgesinnten.
So beschreiben Klienten Moving People Coaching
Immer in Bewegung
So coache ich
Natürlich behandle ich alle meine Klienten ungleich. Ungleich wie Persönlichkeiten, Wünsche und Fragestellungen nun mal sind. Und dabei verwende ich natürlich die unterschiedlichsten Konzepte – für Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung. Am liebsten Konzepte der Transaktionsanalyse, die ich während meiner fünfjährigen Ausbildung in Transaktionsanalyse (TA-Beraterin nach DGTA) erleben konnte. Sie sind wunderbar pragmatisch, anschaulich, klar. Und: sie können richtig was bewegen!
Und so bewegen wir uns zum Ziel
Sie suchen – ich ordne. Meist ist es der strukturierende Impuls von außen, der die ersehnte Klarheit bringt. Und genau daran arbeiten wir! Wir sortieren Fragen, Fakten, Anforderungen. Verschaffen uns einen Überblick. Dann sammeln wir Ihre Wünsche, checken Möglichkeiten und erarbeiten daraus Ihre persönliche Vision. Wieviel Zeit wir brauchen, hängt von Ihrer Fragestellung ab. Am effektivsten ist Moving People Coaching, wenn Sie sich wirklich Zeit für die wichtigen Fragen und Bewegungen nehmen.
Wollen wir uns kennenlernen?
Aber: Ich nehme Sie nur, wenn Sie wirklich wollen. Was Chef oder Partner wollen, ist uns beiden egal. In einem kostenlosen Kennenlern-Termin stelle ich Ihnen mögliche Coaching-Module vor. Hier eine Auswahl:
First-Aid-Coaching
Fünf Stunden für sichere Orientierung. Damit Sie mit Klarheit und Motivation die nächsten Schritte planen können.
In 3 Monaten zum Traumjob
Wir erkunden Ihre Stärken, Erfahrungen und Werte und erarbeiten Ihre neue Zukunftsvision.
Mentoring-Programm
Wir nehmen uns 1 Jahr Zeit, für wirklich tiefgehende Veränderung. Für echte Dynamik und Lebensfreude.
Workshop mit Gleichgesinnten
Sie arbeiten im Team – mit anderen interessanten und erfahrenen Menschen, die wie Sie auf der Suche nach einer Tätigkeit mit Sinn sind.
Also dann: Lernen wir uns kennen! Beim Coaching für berufliche Neuorientierung 40+
München
+49 (0)171 835 13 22
oder