Entdecken Sie mit dem Drei-Welten-Modell, wo Ihre Unzufriedenheit herkommt. Und was Sie ändern können.
Heute schauen wir genauer hin. Und fragen uns, wo diese verflixte Unzufriedenheit im Beruf eigentlich herkommt.
Was ist denn genau, was uns fehlt, nervt, zur Weißglut bring? Der Chef? Der Kollege? Oder die Arbeit an sich? Was ist es wirklich? Und was kann ich persönlich tun, um wieder mit mehr Freude und Motivation an die Arbeit zu gehen?
Psychologen haben rausgefunden, dass meist nämlich gar nicht die Arbeit an sich Ursache für unsere schlechte Stimmung ist. Viel mehr ist es die Unklarheit über Aufgaben, über das Why, über die Erwartungen anderer. Und die mangelnde Wertschätzung von Vorgesetzten und Kollegen. Und schließlich die geringe Zeit, die wir für Freunde und Hobbys haben.
Ein Blick auf das das Drei-Welten-Modell des Transaktionsanalytikers Dr. Bernd Schmid schafft Klarheit. Schmid sieht den Menschen in drei Welten: In der Organisations-, der Professions- und der Privatwelt.
In der Organisationswelt geht es um die Organisation, die Firma, in der er arbeitet. Und um Verpflichtungen und Hierarchien, in die er dort eingebunden ist. In der Professionswelt geht es um seine beruflichen Erfahrungen und Fähigkeiten, seine Qualifikation und seine Ziele zur Weiterentwicklung. Die private Welt dreht sich um sein – genau – privates und persönliches Leben.
Um nun der Unzufriedenheit auf den Grund zu gehen, helfen Fragen zu den einzelnen Welten.
Professionswelt
- Wie zufrieden sind Sie mit dem Inhalt der Arbeit?
- Mit Ihrer Position?
- Welches berufliche Ziel haben Sie?
- Welche Fachkenntnisse und Erfahrungen brauchen Sie in Ihrer Arbeit?
- Sind Sie erfolgreich? Woran machen Sie das fest?
- Benennen Sie Ihre größten Erfolge?
- Würden Sie etwas ändern, wenn Sie könnten
Organisationswelt
- Inwieweit können Sie sich mit Ihrem Unternehmen und dessen Zielen identifizieren?
- Wie zufrieden sind Sie mit Ihrer Funktion, die Sie im Unternehmen einnehmen?
- Wie zufrieden sind Sie mit Ihrem Gehalt?
- Stimmen Sie den Werten Ihres Unternehmens zu? Welchen? Und welchen nicht?
- Welchen Anteil am Unternehmens-Erfolg haben Sie?
- Was mögen die Kollegen und Chefs bei Ihnen?
- Welche Ziele verfolgen Sie in Ihrer Organisation?
- Würden Sie etwas am Unternehmen ändern, wenn Sie könnten?
Privatwelt
- Wer und was ist für Sie im privaten Leben wichtig?
- Wie zufrieden sind Sie mit Ihrem privaten Leben?
- Für wen und was tragen Sie in Ihrer privaten Welt Verantwortung (Familie, Freunde, soziales )?
- Wie viel Zeit verbringen Sie mit Ihren Hobbies? Mit Freunden?
- Gibt es etwas, für das Sie gern mehr Zeit hätten?
- Was schätzen Freunde/Familie besonders an Ihnen?
- Sind Sie mit Ihrer finanziellen Situation zufrieden?
- Was machen Sie für Ihre Gesundheit?
- Welche privaten Ziele haben Sie?
Was sind Ihre Gedanken beim Lesen und Bearbeiten dieser Fragen? Finden Sie Antworten? Und: können Sie vielleicht schon besser erkennen, was Sie unzufrieden macht? Und was Sie persönlich ändern können?
Ich bin gespannt auf Ihr Feedback dazu! Schreiben Sie mir, rufen Sie mich an!
Weiter Infos unter: https://lauraburckhardt.de
Viele Grüße
Laura Burckhardt
Suchbegriffe in diesem Beitrag: Coaching zur Zufriedenheit im Beruf. Berufswechsel Lebensmitte. Neue Wege im Beruf. Berufsberatung 40+